貯金術 --年間10万円だけ節約日記--3.私のクレジットカード利用オリコカード Upty


オリコカード Upty
 私が2枚めに作ったクレジットカードが、オリコカード Uptyです。オリコカードUptyは、入会後最初の10万円利用までは、ポイント10倍(還元率5%)となります。10万円分の利用ポイントで、5,000円分の商品券と交換できます。私はオリコカードUptyを3か月間利用し、1万円の商品券を頂く事が出来ました。

 オリコから、UCギフト券1万円分が届きました。オリコカードUptyのスタートスマイル特典のおかげです。

  オリコカード『UPty』 の公式ページ


 このころのオリコカード Uptyは「世界最高水準のポイントサービス」と言う広告とともに、多くのサイトで紹介されていました。Uptyはリボ払い専用カードになり、基本ポイント0.5%+リボ払い専用ポイント0.5%の還元率となり、更に年間120万円以上利用の場合、基本ポイントが2.5倍、即ち基本ポイント1.25%+リボ払い専用ポイント0.5%=1.75%の還元率となり、当時のサービスが続けば文字どおり最高水準のポイント還元率であったと思います。(現在は、リボ払い専用ポイント0.5%が廃止されてしまいました。ポイントサービスの詳細は、本ページの末尾に紹介しています。)


利用金額とポイント還元
 オリコカードUptyを利用開始し、2007年6〜8月の3か月間の利用明細が37万円ほどになりました。それにより獲得したポイントを、1万円分の商品券に交換出来ました。還元率は、

 10,000円÷37万円×100%=2.7%の還元率となります。

これは、スタートスマイルという特典のおかげで、入会後5カ月間に限り10倍の利用ポイント(10万円の利用までに限り)が付いた為です

オリコカード『UPty』 の公式ページ


リボ払い額の設定
 カードが届き初めに行うべき事は、月々の支払い額をカードの利用限度額に設定する事です。これにより実質1回払いと変わらなくなり、Uptyのリボ払い追加ポイントはそのままに、リボ払い手数料を無くすことが出来ました。


リボ払い専用カード
 リボ払い専用カードや通常カードでリボ払いを行った場合に、ポイント還元率が高くなるカードが多くあります。しかし、リボ払いは翌月まで残金を持ち越すと手数料が付き、得ではありません。しかし、月々の支払額を利用限度額まで引き上げることが出来れば手数料はかかりません。Uptyは、それが出来る数少ないカードの内の一つです。そういった意味では、Uptyは素晴らしいカードでした。


オリコカード Uptyの上手な作り方・使い方
 私は、オリコカードUptyをメインのクレジットカードとして利用する予定でしたが、2007年6月度の利用明細を見て驚きました。リボ払い専用のUptyポイント0.5%が廃止になると書いてあります。これにより、このカードを諦め新しいカードを探す事となりました。
 オリコカードを契約する時は、
  1. 10万円だけ利用し、その後は使用しない。(最初の10万円利用までは、ポイント10倍で還元率     5%となります。10万円分の利用ポイントで、5,000円分の商品券と交換できます。)
  2. ポイント還元が完了すれば、利用を辞め解約する。(1年間全く利用しないと、年会費1,312円が 
   発生します。)

オリコカード『UPty』 の公式ページ


オリコカード Uptyの特徴
年会費
初年度
年会費
次年度以降
ブランド ポイント
還元率
利用限度額 ポイント有効
期限
無料 1,312円 ※1 Master 1.25%〜 ※2 〜100万円 最長2年
家族カード ETCカード 海外旅行保険 国内旅行保険 ショッピング
保険
 
無料 無料 2,000万円 1,000万円 -  
1 .基本スマイル(ポイント)、1スマイル
2 年間120万円以上の利用で、更に1.5スマイル上乗せ(クラスステージスマイル)
3 1,000円以上の買い物1回に付き、1スマイル(ご利用件数スマイル)
4 .高速料金・指定の公共料金の支払い1,000円に付き、1スマイル
  ※2,000スマイルで、5,000円分の商品券に交換できます。

※1. 年1回のショッピング利用で次年度無料。
※2. 年間120万円以上を利用し、翌年クラステージスマイルが加算された場合。

メリット
・年1回の利用で、年会費無料。

デメリッ
・ポイント還元率に、魅力を感じない。
・ショッピング保険が付いていない。

オリコカード『UPty』 の公式ページ

前ページ(楽天カード)          NEXT (Yahoo JAPANカード)

Copyright (C) 2007-2008 貯金術 --年間10万円だけ節約日記-- All Rights Reserved